Regiepartners moeten uit lopende opdrachten
stappen
Cap Gemini Ernst & Young en LogicaCMG moeten
zich uit tal van projecten bij Defensie terugtrekken. De overige
dienstverleners die zakendoen met de krijgsmacht eisen dat aan deze
voorwaarde uit de ERPtender voldaan wordt.
LogicaCMG en Cap Gemini Ernst &
Young (CGE&Y), samen door Defensie ‘voorlopig’ aangewezen als
partijen die de regie krijgen over de ERPimplementatie en
aanpalende projecten (‘De invoering van een geïntegreerde
informatievoorziening’), moeten zich volgens de in de
aanbestedingstekst gestelde voorwaarden terugtrekken uit
verschillende projecten. Zelfs al langer lopende contracten, zoals
die voor het beheer van het salarissysteem NSK, staan ter
discussie. ICTbedrijven als IBM en CSC, de laatst
overgebleven concurrenten in de procedure, en bijvoorbeeld Ordina
dat naar verluidt afzag van deelname vanwege diezelfde voorwaarden,
kijken er volgens verschillende ingewijden scherp op toe dat
Defensie de voorwaarden opvolgt. De bedrijven weigeren overigens
allemaal commentaar om hun relatie met het departement niet onder
druk te zetten. Ook de beoogde regiepartijen willen niet reageren
‘zolang de procedure nog loopt’. De tekst in de officiële
documenten laat er geen twijfel over bestaan: de regiepartner wordt
voor de duur van het contract en drie jaar daaropvolgend uitgesloten
van ‘alle uitvoerende activiteiten en toeleveringen van diensten en
producten waarover regie gevoerd wordt in het kader van deze
aanbesteding’. Elders wordt gesteld dat ‘de regiepartner niet in
aanmerking komt voor de rol van implementatiepartner voor onder
paragraaf 4.4 genoemde en toekomstige implementatieprojecten ter
realisatie van een geïntegreerde informatievoorziening’. Onder
4.4 staan onder andere het project P&O 2000 en Titaan, de
implementatie van mobiele lokale netwerken voor operationele dienst.
Aan dat laatste project werken enkele tientallen ‘Capmensen’.
Het P&O 2000project voorziet in de invoering van
HRMsystemen en valt straks onder verantwoordelijkheid van de
regievoerder. Op de agenda staat dan ook de keuze tussen een
HRM‘shared services centre’ op basis van Peoplesoft of
continuering van het bestaande salarissysteem NSK, dat door
CGE&Y beheerd wordt. Juist die situatie waarin ‘de slager zijn
eigen vlees moet keuren’ wilden de opstellers van de
aanbestedingstekst voorkomen. Volgens Defensiewoordvoerder
Sierk Nawijn duurt het ‘nog enige tijd’ voordat het principebesluit
definitief wordt. Nawijn zegt dat Defensie wel wil vasthouden aan de
voorwaarden en dat er per project een oplossing zal worden gezocht.
(pli)
.gif){kind=small}
.gif){kind=small}
